Ja, gute Arbeitgeber (PDL´s) gab und gibt es, die Wert darauf legen, dass Mitarbeiter Erholungsphasen haben und nehmen können. Ich erinnere auch noch gut, als unsere damalige PDL (1984) die 5-Tagewoche einführte. Die anfängliche Umstellung löste Irritationen aus. Einige Zeit später bemerkten ALLE, dass diese Umstellung für ALLE mehr Freitzeit nach sich zog. Hatten wir doch "nur" noch so viele Tage im Monat zu arbeiten, wie das Personal in der Verwaltung. Was aber auch dazu führen musste, dass die Dienstzeit auf etwas mehr als 8 Stunden am Arbeitstag angehoben werden musste. Nach einem Jahr sehnte sie KEINER mehr nach der alten Regelung zurück, die zu vor doch so sehr in Grund und Boden diskutiert wurde.
Ich habe diesen Gedanken mit in eine andere Stadt genommen, als ich eine Station leiten durfte und erlebt ähnliches, auch das positive Ende.
Was mir bei der Umsetzung noch wichtig war, ist, das Vorhalten einer "Ersatzbank". Diese ist nötig, wenn am Wochenende Personal gebraucht wird und die Mitarbeiter nicht zurückgerufen werden müssen.
Es hat sich bewährt!!
Beste Grüße, IKARUS