Neben der sichtbaren Gewalt ist auch die Form der unsichtbaren Gewalt diskussionswürdig. Auch dieses ist für beide Richtungen gemeint. Da schweigt der Patient und seine Behandler, anstatt dass sie ihre Unstimmigkeiten klären (können!). Es ist ja manchmal so schwer die richtigen Worte zu finden und wenn man sie gefunden hat, ist es wichtig, dass der Gegenüber es auch so versteht, wie man es gemeint (haben könnte!). Die Kommunikation zwischen Menschen ist immer spannend und frustierend zugleich. Es ist ein spannendes Unterfangen kommunikative Problem zu erkennen und zu lösen. Aber Probleme löst man nur mit dem Gegenüber. Und da ist wieder das nächste Fallstrick! Meine (also auch die des Patienten) Motive können noch so ehrenvoll sein. Für gute Kommunikation braucht es immer einen Gegenüber! Um Konflikte zu erkennen und zu lösen braucht es auch Konfliktlösungskompetenz. Nur wer Streiten gelernt hat kann auch Konflikte lösen. Es geht ja beim Streiten nicht darum den Gegenüber niederzuringen, sondern mit ihr/ihm eine tragfähige Lösung anzustreben. Wenn Jeder im und nach dem Streit sein Gesicht wahren kann, ist ein weiters Miteinander auch denkbar.
Freundliche streitbare Grüße, IKARUS