Autor Thema: 500 Euro mehr Gehalt für Pflegekräfte mit Bachelor  (Gelesen 12774 mal)

Offline Thomas Beßen

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500 Euro mehr Gehalt für Pflegekräfte mit Bachelor
« am: 07. Juni 2023, 15:22:49 »
Oft heißt es, Kliniken wüssten mit akademisierten Pflegekräften nichts anzufangen – fachlich und auch wenn es ums Gehalt geht. Das scheint sich nun zu ändern, wie sich an der München Klinik zeigt. …

>>> https://www.pflegen-online.de/500-euro-mehr-gehalt-fuer-pflegekraefte-mit-bachelor

Sommerliche Grüße!
Thomas Beßen
Wer heute krank ist, muss kerngesund sein.

Offline IKARUS

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Re: 500 Euro mehr Gehalt für Pflegekräfte mit Bachelor
« Antwort #1 am: 08. Juni 2023, 05:42:58 »
Warten  wir mal ab ob das Schule machen wird? Wäre super!
Wer mehr gelernt hat, sollte das auch in der Geldbörse bemerken. Eine Stationsleitung bekommt ja auch mehr als der Mitarbeiter einer Station.
Mit der Zunahme von Fachwissen und einer entsprechenden Stelle, erweitert sich auch die Verantwortung für das eigene Tun und das von beigestellte Mitarbeitern.
Nun müsste auch noch flächendeckend das für die PA´s auf den Weg gebracht werden.

Sonnige Grüße, Michael Günnewig

Offline ChrisWeb2

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Re: 500 Euro mehr Gehalt für Pflegekräfte mit Bachelor
« Antwort #2 am: 13. Juli 2025, 18:13:33 »
Bereits 2 Jahre ist es her... leider hat sich, zumindest so mein Eindruck, wenig getan.

Ich arbeite, laut Arbeitsvertrag, als Praxisanleiter. Einen kleinen Zuschlag erhalte ich- dieser basiert jedoch auf meiner Tätigkeit als Praxisanleiter und nicht auf meinen Abschlüssen. Meine Kompetenzen werden gerne genommen, bezahlen möchte mein Arbeitgeber dies jedoch nicht. Aufgrund von personellen Engpässen muss ich ach sehr oft in der Pflege helfen. Zum Teil erfahre ich erst am Morgen, in welchem Wohnbereich ich benötigt werde. Diese "Flexibilität" wird mir im übrigen auch nicht gezahlt- nennt sich Delegationsrecht des Arbeitgebers.

Das "nicht bezahlen wollen" habe ich leider auch schon bei meinen vorherigen Arbeitgebern kennen lernen müssen- es basiert, so mein Eindruck, einerseits auf einem Kostendruck, den die Arbeitgeber "nach unten" weitergeben müssen, andererseits gibt es (immer noch) (fast) keine Stellenangebote, auf die die Qualifikationen anwendbar sind. Ein Vorteil, den ich als Bachelor+PA habe ist, dass ich sowohl die 1- jährigen Helfer, wie auch die 3- jährigen Pflegefachkräfte, wie auch die Hochschulabsolventen ausbilden und prüfen darf (das letzte hängt an meiner Bachelor-Qualifikation). Ansonsten sehe ich da, bisher, keinen (finanziellen) Bonus.
B.Sc. Pflege, Praxisanleiter, Gesundheits- und Krankenpfleger

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