Versuch mal den Standpunkt, respektive Deine Person mit einem APH Betreiber zu tauschen. Du verdienst nun Deine Brötchen nicht mit Unterricht, sondern Du hast 1, 2, 3 Heime.Du hast Fixkosten. Natürlich kannst Du sparen, z. B. durch Outsourcing von Leistungen wie Wäscherei, Essenlieferung durch externe Großküche. Du machst alle 2-3 Jahre eine Ausschreibung und der günstigste Anbieter erhält den Zuschlag. Der größte Posten sind und bleiben die Personalkosten. Nun bist Du aber ein "sozialer" Arbeitgeber, so sozial, dass der Arbeitnehmer die Reibungshitze, die dabei entsteht während Du ihn über den Tisch ziehst, als Nestwärme empfindet. Du gehst also hin und machst die 3-jährige so ritich madig. Man braucht als Voraussetzung einen mittleren Bildungsabschluss, muss 1 Jahr länger lernen und verdient deshalb später "richtig" Geld, dass meiste braucht ihr eh net im Heim, die Klinikfuzzis tun sich nur wichtich, gell. Als Heimbetreiber verdienst Du Dein Geld damit das Andere nicht so gut verdienen, damit Du noch mehr verdienst. Du nimmst auch immer de4n günstigsten/billigsten Anbieter von Serviceleistungen damit Dein Konto wächst und gedeiht. Und Du weißt, die Bevölkerung wird immer älter und ist auf Heime angewiesen. Warum in aller Welt solltest Du also für eine 3-jährige Ausbildung sein?
VG
dino