Hei Fregel, schön mal was von Dir zu hören. Erstmal würde ich es mit einem persönlichem Gespräch probieren. In der Regel wird dies nicht fruchten, falls der/diejenige eine Abhängigkeit hat ( Erfahrungswert ). Dabei darfst Du Dich emotional nicht gebunden fühlen sondern zwar Empati zeigen, aber nicht einwickel lassen. Evtl wird der/die Betroffene Dir alles versprechen, deshalb klare Absprachen. Wenn ohne Erfolg, Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten und Zielabsprachen. Wenn dies ohne die gewünschte Wirkung bleibt, PDL informieren, diese wird ein Gespräch mit der/dem Betroffenen sowie Betriebsrat und Frauenbeauftragter anberaumen. Beim ersten Gespräch werden Vorgaben gemacht, wie z. B. Besuch einer Selbsthilfegruppe, Entgiftung und anschließende Therapie. Sollte sich das Verhalten nicht ändern, drohen klare disziplinarische Konsequenzen. Am besten ist eine generelle Betriebsvereinbarung zwischen BR und Leitung, die eine standartisierte Vorgehensweise beschreibt.
Am schlechtesten ist totschweigen, damit hilft man niemanden, am wenigsten den Betroffenen.