„Nach dem Klatschen kommt die Klatsche" (Tarifvertrag Altenpflege)

[Thomas Beßen]

Das kam gerade bei mir reingeschneit:

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
 
ausgerechnet Caritas und Diakonie haben den Tarifvertrag Altenpflege, der bundesweit erstreckt werden sollte, zu Fall gebracht. Die Arbeitsrechtliche Kommission der Caritas hat den Antrag auf Erstreckung abgelehnt, die ARK der Diakonie hat daraufhin gar nicht mehr abgestimmt und damit dem wichtigen Projekt ebenfalls die Unterstützung verweigert.
 
Das steht alles in krassem Widerspruch zu den sonstigen Aussagen und Werten der konfessionellen Wohlfahrtsverbänden. Durch ihre Ablehnung haben sie sich als scheinheilig entlarvt und ein schlimmes Signal an die vielen Beschäftigten gesendet, die nun weiterhin nur Pflegemindestlohn bekommen. Spontan hat es Aktionen gegeben, die die Caritas daran erinnern sollen, dass der Verband eine besondere gesellschaftliche Verantwortung hat.
 
Wir meinen, der 8. März, der internationale Frauentag, eignet sich besonders gut für weitere Aktionen vor Verwaltungseinrichtungen der Caritas und der Diakonie: „Nach dem Klatschen kommt die Klatsche!“
 
Warum, der 8. März? Immerhin sind rund 83 Prozent der Beschäftigten in der Altenpflege Frauen. Und es ist bezeichnend, dass die Arbeitgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommissionen vorwiegend durch Männer besetzt, mit ihrer ablehnenden Entscheidung bessere Lohnbedingungen für hunderttausende Arbeitnehmerinnen verhindert haben.
 
Einige Impressionen der spontanen Aktionen findet ihr im Anhang und auch einen kurzen Nachrichtenbeitrag im SR über eine Aktion der ver.di- und DGB-Jugend in Saarbrücken (ab Minute 4:32): https://www.ardmediathek.de/sr/video/aktuell-18-uhr/aktuell-18-00-uhr-02-03-2021/sr-fernsehen/Y3JpZDovL3NyLW9ubGluZS5kZS9BSzE4Xzk5ODg2/
 
Wenn ihr vor Ort Aktionen macht, denkt bitte daran, die örtliche Presse zu informieren, sie über die sozialen Medien zu verbreiten und uns Fotos zu schicken an gesundheit-soziales@verdi.de. Unsere „Aufstehn für die Pflege!“ Fahnen eigenen sich übrigens gut für die Aktion.
 
Wir wissen von vielen Gewerkschafter*innen, die sich darüber empören, dass ausgerechnet Caritas und Diakonie sich mit den kommerziellen Trägern, die sich Tarifverträgen verweigert, gemein machen. Ggf. gibt es weitere ver.di-Gremien (z.B. Bezirksvorständen, Seniorenausschüssen o.a.), die unterstützen wollen. Sprecht sie an.
 
Ihr bekommt noch für die Debatte Argumente an die Hand. Wir sind gerade dabei, die Erklärungen, die von Caritas und Diakonie verbreitet werden und die zum Teil sehr widersprüchlich sind, aufzubereiten.
 
Mit kollegialen Grüßen
Sylvia und Mario

Flüchtige Grüße!
Thomas Beßen
 

[Thomas Beßen]

Siehe auch "Hoffnungsschimmer für schlecht bezahlte Pflegekräfte" unter https://www.pflegen-online.de/hoffnungsschimmer-fuer-schlecht-bezahlte-pflegekraefte

Mal sehen,
mit abwartenden Grüßen
Thomas Beßen

[Thomas Beßen]

Siehe auch "Mindestlohn für Pflegekräfte: Scheinheilig" unter https://www.zeit.de/2021/10/pflegekraefte-mindestlohn-caritas-erhoehung-tarifvertrag

Immer noch abwartend grüßt nochmals
Thomas Beßen

[Thomas Beßen]

Siehe auch „Caritas unter Druck - Verdi ruft zu Protestkundgebungen auf“ unter https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/121811/Caritas-unter-Druck-Verdi-ruft-zu-Protestkundgebungen-auf

Geduldig grüßend
Thomas Beßen

[Thomas Beßen]

Siehe auch „Flächentarifvertrag: Ein Riss geht durch die Caritas“ unter https://www.pflegen-online.de/flaechentarifvertrag-ein-riss-geht-durch-die-caritas

Sprachlos grüßend
Thomas Beßen

[dino]

Die Caritas hat eine Entscheidung getroffen. Diese Entscheidung spiegelt die Wertigkeit des Berufsbildes Alten/Krankenpflege sowie die Wertschätzung des Pflegepersonals wieder. Wie kann man nun auch nur im Entferntesten daran denken diese Entscheidung kritisieren zu wollen. Ironiemodus aus. Vielleicht sollte man sich in der Caritas doch einmal dieses https://de.wikipedia.org/wiki/Evangelium_nach_Lukas
durchlesen. Und nun könnte man diese Geschichte mittels Raum/Zeit Kontinuum in die Jetztzeit teleportieren. Als modernes Gleichnis stellen wir uns den Samariter als Arbeitgeber vor. Die hilfreichen Menschen sind die Arbeitnehmer. Und diese haben so genannte Lebenshaltungskosten, sie haben das Bedürfnis nach Urlaub, sie möchten schön und gemütlich wohnen, etc., etc. Dies klappt nur bei einer angemessenen Entlohnung.  Aber nicht so wie in dem Artikel dargestellt.

VG
dino