Diese Diskussion ist ewig jung!!!
Warum haben Wissenschaftler verschiedener Institute immer wieder versucht herauszufinden, was denn besser wäre, wo man sich schützend vor das Personal stellen muss = Arbeitsschutz (BG, ...).
Alle diese Bemühungen werden vom Personal abgeblockt, weil sie nicht in ihre (gesundheitliche) Zukunft blicken können oder wollen.
Es gibt gute Gründe für einen dauerhaften Nacht-Dienst. Aber es ist erwiesen, dass die Langzeitfolgen sich nach Jahrzehnten einstellen werden.
Und dann??!!
Dann sollen diese Folgen wieder von der Gemeinschaft getragen werden, nach dem Motte "Der Erfolge wird personalisiert und der Schaden wird sozialisiert!"
Müssen wir das wirklich hinnehmen, dass wir bezahlen sollen, für das was vermeidbar gewesen wäre?
Ich verstehen den Wunsch nach dauerhaftem Nachtdienst. Da ist ein junger Vater/ eine junge Mutter, die bei seinem/ihrem Kind bleiben will und sich Nachtdienst prima anbietet. Und dann noch: "ich mache es doch freiwillig!"
So junge engagierte MitarbeiterINNEN können aber nicht in ihre gesundheitliche Zukunft blicken!
Ausgeschlafene Grüße, Michael Günnewig