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Nachrichten und Anregendes rund um die Pflege und deren Ausbildung / Re: Konzepte gegen den Personalmangel - Uniklinik Dresden konzipiert Pflegepool neu
« Letzter Beitrag von IKARUS am 21. April 2024, 08:02:02 »Es ist schön zu lesen, dass die Idee mit dem Personalpool eine weitere Verbreitung findet.
Dann bin ich mal gespannt, wie die Erfahrungen in Dresden sein werden.
Ich habe gerne im Pool gearbeitet.
Kommen - pflegen - gehen!! Keine Beteiligung am Stationsklüngel.
Im Pool zu arbeiten ist aber nicht Jedermann/-frau Sache.
Es gibt Pflegefachkräfte, die eine stabile Umgebung/ein stabiles Stammpersonal als sicheren "Hafen" benötigen.
Hier in der Nachbarstadt Mülheim an der Ruhr, wird dem Pflegefachpersonal sogar 500€/Monat mehr an Gehalt angeboten, wenn sie in den Pool einsteigen.
Beste Grüße aus dem Ruhrgebiet, Michael Günnewig
Dann bin ich mal gespannt, wie die Erfahrungen in Dresden sein werden.
Ich habe gerne im Pool gearbeitet.
Kommen - pflegen - gehen!! Keine Beteiligung am Stationsklüngel.
Im Pool zu arbeiten ist aber nicht Jedermann/-frau Sache.
Es gibt Pflegefachkräfte, die eine stabile Umgebung/ein stabiles Stammpersonal als sicheren "Hafen" benötigen.
Hier in der Nachbarstadt Mülheim an der Ruhr, wird dem Pflegefachpersonal sogar 500€/Monat mehr an Gehalt angeboten, wenn sie in den Pool einsteigen.
Beste Grüße aus dem Ruhrgebiet, Michael Günnewig