Hallo zusammen
Ich wollte hier nur mal ein Beispiel beschreiben, dass der Fachkräftemangel einem auch viele Changsen bieten kann und die Vergütung tatsächlich flexibel verhandelbar ist.
Als ich mich nach der Ausbildung um Stellen im ambulant psychiatrischem Bereich beworben habe, stieß ich zufällig auf eine Teamleitungsstelle. Dies stellte sich erst während des Vorstellungsgespräches heraus, ansonsten hätte ich mich wohl gar nicht auf die Stelle beworben. Ich war zunächst unsicher, machte aber den Versuch und leite nun seit einem knappen Jahr eine Demenz WG mit 7 Klienten und einem Team toller Menschen! An manchen Tagen fahre ich Pflegetouren durch Berlin. Ich fühle mich in dem Job wirklich sehr wohl, es ist abwechslungsreich, ich arbeite nur zu Tag- und Frühdiensten und habe vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Auch konnte ich mir ein wirklich gerechtes Gehalt aushandeln und werde mit einem Team- und QM-Zuschlag extra vergütet. So hat eben auch der Fachkräftemangel seine Vorteile
Manche Arbeitgeber geben einem dadurch tolle Chancen und es kann echt Spaß machen, wenn man tolle Menschen um sich hat und offen Fragen stellen darf.
Vielleicht motiviert das den ein oder anderen, ich war nach der Ausbildung erstmal ein bisschen erschrocken über manche Arbeits- und Pflegeverhältnisse und hätte nicht damit gerechnet direkt so eine Stelle zu finden. Das ist ja dann doch mal etwas positives aus der Pflege
Mit lieben Grüßen aus Berlin, Anna